介護士として別の職場に転職する際に「中途採用」となる場合があります。
中途採用となることに不安を感じる方は少なくありません。
当サイトは兵庫県姫路市の介護士求人に特化していますが、そのような不安を感じている方もご利用いただいています。
介護職は転職される方も多いので、中途採用だからといって特別不安に感じる必要はありません。
もちろん職場によって仕事内容に違いはありますし、新しい職場での仕事をいち早く覚えなくてはなりませんが、
もし介護士として経験があるのならば、それほど不安になる必要はないと言えるでしょう。
【介護士の中途採用のメリット】
◎自分が求めていた職場環境を得ることができる
中途採用されるということは、新しい職場環境になるということです。
しっかりと転職活動を行い、自分が求めていた職場環境を得ることができる方はたくさんいらっしゃいます。
これまで働いていた職場に不満があればあるほど、新しい職場環境が良く見えるものです。
今まで我慢しながら仕事をしてきた方は、中途採用によって自分らしい働き方ができるようになります。
◎お給料や待遇が良くなる可能性がある
中途採用を実施する職場側は「即戦力」を求めて採用しています。
人材不足の介護施設にとって即戦力になるかどうかは大きなポイントです。
そのため、以前の職場を全く同じ仕事内容であっても、お給料や待遇が良くなる可能性があります。
◎新たに人間関係を築くことができる
人間関係に悩み転職する介護士もいらっしゃいます。
転職するということは、全く新しい職場で人間関係を築くことができるということです。
これまで介護士として経験があったとしても、新しい職場では新人です。
新しい気持ちをもって仕事と人間関係作りに取り組むことが可能です。
【介護士の中途採用のデメリット】
◎待遇に不満を感じる可能性がある
中途採用により、以前の職場での待遇より下回ってしまうこともあります。
しっかりと望む待遇を明確にし、慎重に就職先を選ぶようにしましょう。
◎介護士の輪に入りにくい可能性がある
新しい人間関係を築けるというメリットの一方で、既に働いている介護士の輪に入りにくいといった可能性が考えられます。
◎新たに覚える必要がある
新しい施設に就職するということは、利用者の情報やその施設の方針を改めて覚えなければなりません。
大きな施設になればなるほど覚えることは多いでしょうから、そういった点はデメリットと言えます。リットと言えます。
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