姫路ではさまざまな介護施設で介護職員を募集しています。
ただ問題はどのような働き方ができるかではないでしょうか。
正社員、パート、アルバイト、派遣社員など介護職員の働き方はいろいろあります。
人によって家庭の事情や働き方の理想に違いがありますよね。
だからこそ、自分に合った働き方をするべきだと思います。
無理をしてしまうと、せっかく希望する介護職に就いたのに、辞めざる得ない状況になってしまう可能性があります。
介護職を希望する方の中には子育て中のお母さんもいらっしゃいます。
子育てと仕事を両立するのも大変なのに、介護職はなおさら大変です。
しかし、姫路では子育てと仕事が両立できる介護求人があるのをご存知でしょうか。
ここではそんな介護求人を少し紹介したいと思います。
◎訪問介護ヘルパー
正社員・パートともに募集しているのが「訪問介護ヘルパー」です。
正社員の場合は勤務時間が決まっていますが、パートなら自分の都合の良い時間帯で働くことが可能です。
訪問介護ですから、施設内で働くことはありません。
要介護者の自宅に直接訪問し、日常生活の手助けをするのが主な仕事です。
子育て中のお母さんでも無理なく働くことができる形体である事が多いのでオススメです。
◎ケアマネージャー
実際に介護をするのではなく、介護を必要な方のためにケアプランを作成するのが主な仕事です。
専門知識の他にパソコンスキルや運転免許があれば問題なく仕事をこなすことができます。
子育て中のお母さんが実際に介護を行うのは体力的にも精神的にも辛いことがありますが、
ケアマネージャーであれば、問題なく仕事ができるでしょう。
ケアマネージャーになるには資格が必要ですが、一度資格を取得すればいつでも仕事をすることができるのでオススメです。
子育て中は就業時間を制限される事が多いため、正社員で働くのは難しいかと思います。
これは介護職だけでなく、さまざまな職業に当てはまります。
基本的に仕事をしているお母さん介護士は、お子さんを保育園に預かってもらう事が多いですよね。
その保育園の稼動時間が働くことのできる時間となりますから、夜勤や早番を強いられる正社員は難しいと言えるでしょう。
では、託児所のある介護施設なら？と考える方も多いのですが、託児所が設けられている介護施設はとても少ないのが現状です。
だからこそ、雇用形態を考えることで就業先は多数あると考えるべきだと思います。
お子さんがある程度大きくなるまではパートやアルバイト、派遣社員として働き、子育てが終わったら正社員として働くのが一番良いのではないでしょうか。
介護職員は今後も高い需要が見込まれているため、いざ正社員で働こうと考えた時でも遅くはありません。
姫路の介護のお仕事ならワン・プランニングにお任せ！
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ワン・プランニングのスタッフ一同で、あなたの就職・転職をサポートさせていただきます。
